Hơn 70 ví dụ về các giá trị cốt lõi
Hơn 70 ví dụ về các giá trị cốt lõi và cách chúng định hình văn hóa công ty Khi chúng tôi thành lập Hotjar vào năm 2014, bốn người đồng sáng lập và tôi biết chúng tôi muốn gì ở nhau: khả năng phát triển nhanh, tinh gọn, tự quản lý và làm chủ. Chúng tôi không cần phải viết bất kỳ điều gì trong số đó như giá trị công ty chính thức của chúng tôi: chúng tôi chỉ hành động theo những nguyên tắc đó và kiểm tra lẫn nhau mỗi ngày. Nhanh chóng chuyển tiếp sang năm 2019, khi chúng tôi đã phát triển thành một công ty với hơn 70 người trải rộng trên 19 quốc gia. Tại thời điểm này, các giá trị của công ty đóng một phần quan trọng trong cách công ty được hình thành và phát triển - và với tư cách là Giám đốc điều hành, nhiệm vụ của tôi là sở hữu những giá trị này và văn hóa của Hotjar. Trong bài viết này, tôi đang chia sẻ những gì tôi đã học được về các giá trị của công ty trong 5 năm qua tại Hotjar: tại sao chúng lại quan trọng, nơi để tìm nguồn cảm hứng và cách bắt đầu làm rõ và thực hiện ...